Empresas
Reclutamiento y selección de personal
Vacantes gerenciales, especialiadas, administrativas, de confianza y mandos medios.
Pruebas psicométricas, de coeficiente intelectual, de honestidad, de habilidades y más.
enchmark de sueldos, estrategia de inducción, etc.
Clima Laboral y evaluación 360
Estrategia de salud empresarial para mejora de la productividad.
Evaluación y desarrollo de talento
Conocer las competencias y habilidades de los colaboradores para una mejor estrategia respecto a puestos estratégicos y mejora de la productividad de la empresa
Desarrollo Organizacional
Claridad en la filosofía organizacional para reconocimiento de las competencias necesarias para llegar a la visión a corto, mediano y largo plazo
Consultoría de RRHH especializada en
PyMe´s
Para empresas que se encuentran en crecimiento y requieren una estrategia desde el mapa organizacional, delimitación de puestos, especificación de funciones; claridad en la filosofía organizacional y planteamiento de objetivos a corto, mediano y largo plazo.
Capacitación del capital humano
Liderazgo estratégico, habilidades directivas, inteligencia emocional, primeros auxilios emocionales, perspectiva de género, autocuidado y autofdefensa, comunicación asertiva, trabajo en equipo generación x, millenial, centenial.
Evaluación e implementación de la NOM 035
Mediante software todos los colaboradores pueden accesar fácilmente a la evaluación, obteniendo el resultado en formato semaforo para las áreas que requieren mejora, o atención inmediata, proporcionando puntualmente la información para tomar las medidas pertinentes.
Compartir
